Corso per Dirigenti
| Durata | 16 ore |
| Quando | Corso e-learning. Il corso sarà fruibile per 3 mesi dalla data di attivazione. |
| Quota | € 130 + 22% IVA |
| Destinatari | Tutte le persone che rientrano nella definizione di “Dirigente” secondo l’art. 2 comma 1 lettera d) del D.Lgs 81/08: “Persona che, in ragione delle competenze professionali e di poteri gerarchici e funzionali adeguati alla natura dell’incarico conferitogli, attua le direttive del datore di lavoro organizzando l’attività lavorativa e vigilando su di essa” |
Presentazione del corso
Il corso è rivolto a tutti i lavoratori che svolgono il ruolo di Dirigente di tutti i settori o comparti aziendali.
Il corso intende formare il personale che ricopre ruoli di Dirigente, in accordo con i contenuti previsti dal D.Lgs. 81/08 e l’accordo Stato-Regioni dello scorso 21/12/2011 e del 7 luglio 2016.
La formazione si svilupperà in modalità e-learning (online) in 4 moduli didattici con contenuti multimediali e dinamici. La durata complessiva di 16 ore assolve all’obbligo formativo previsto per i Dirigenti in relazione ai propri compiti in materia di salute e sicurezza del lavoro.
La formazione per dirigenti sostituisce integralmente quella prevista per i lavoratori (formazione generale + formazione specifica), a prescindere dal settore di rischio.
Programma del corso
Modulo 1: Giuridico Normativo
- sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori;
- gli organi di vigilanza e le procedure ispettive;
- soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il D.Lgs. n. 81/08: compiti, obblighi, responsabilità e tutela assicurativa;
- delega di funzioni;
- la responsabilità civile e penale e la tutela assicurativa;
- la responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni, anche prive di responsabilità giuridica” ex D.Lgs. n. 231/2001, e s.m.i.;
- i sistemi di qualificazione delle imprese e la patente a punti in edilizia.
- il sistema delle prescrizioni e delle sanzioni ex D.Lgs. n. 758/94.
Modulo 2: Gestione ed Organizzazione della Sicurezza
- modelli di organizzazione e di gestione della salute e sicurezza sul lavoro (art. 30, D.Lgs. n. 81/08);
- gestione della documentazione tecnico amministrativa;
- obblighi connessi ai contratti di appalto o d’opera o di somministrazione;
- organizzazione della prevenzione incendi, primo soccorso e gestione delle emergenze;
- modalità di organizzazione e di esercizio della funzione di vigilanza delle attività lavorative e in ordine all’adempimento degli obblighi previsti al comma 3 bis dell’art. 18 del D.Lgs. n. 81/08;
- ruolo del responsabile e degli addetti al servizio di prevenzione e protezione
Modulo 3: Individuazione e Valutazione dei Rischi
- criteri e strumenti per l’individuazione e la Valutazione dei Rischi (DVR);
- il rischio da stress lavoro correlato;
- il rischio ricollegabile alle differenze di genere, età, alla provenienza da altri paesi e alla tipologia contrattuale;
- il rischio interferenziale e la gestione del rischio nello svolgimento di lavori in appalto;
- le misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione in base ai fattori di rischio;
- la considerazione degli infortuni mancanti e delle risultanze delle attività di partecipazione dei lavori e dei preposti;
- i dispositivi di protezione individuale;
- la sorveglianza sanitaria.
Modulo 4 : Comunicazione, Formazione e Consultazione dei Lavoratori
- competenze relazionali e consapevolezza del ruolo;
- importanza strategica dell’informazione e dell’addestramento quali strumenti di conoscenza della realtà aziendale;
- tecniche di comunicazione;
- lavoro di gruppo e gestione dei conflitti;
- consultazione e partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza;
- natura, funzioni e modalità di nomina o di elezione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza.
Verifica finale ed attestato
Al termine dello svolgimento del corso, verrà sottoposto un test finale di apprendimento a risposta multipla con una sola risposta corretta, in modalità e-learning. Al superamento del test seguirà il rilascio dell’attestato di partecipazione nominale, inviato tramite e-mail in formato digitale.