Corso per Dirigenti sulla Sicurezza
| Durata | Corso completo: 16 ore Modulo aggiuntivo Cantieri: 6 ore Aggiornamento: 6 ore |
| Quando | Corso e-learning. Il corso sarà fruibile per 3 mesi dalla data di attivazione. |
| Quota | € 180 + IVA per Dirigente (16 ore) € 100 + IVA per Modulo aggiuntivo Cantieri (6 ore) € 100 + IVA per Aggiornamento Dirigente (6 ore) |
| Destinatari | Tutte le persone che rientrano nella definizione di “Dirigente” secondo l’art. 2 comma 1 lettera d) del D.Lgs 81/08: “Persona che, in ragione delle competenze professionali e di poteri gerarchici e funzionali adeguati alla natura dell’incarico conferitogli, attua le direttive del datore di lavoro organizzando l’attività lavorativa e vigilando su di essa” |
Presentazione del corso
Il corso è rivolto a tutti i lavoratori che svolgono il ruolo di Dirigente di tutti i settori o comparti aziendali.
Il corso intende formare il personale che ricopre ruoli di Dirigente, in accordo con i contenuti previsti dal D.Lgs. 81/08 e l’accordo Stato-Regioni dello scorso 21/12/2011 e del 7 luglio 2016.
La formazione si svilupperà in modalità e-learning (online) in moduli didattici con contenuti multimediali e dinamici. La durata complessiva di 16 ore assolve all’obbligo formativo previsto per i Dirigenti in relazione ai propri compiti in materia di salute e sicurezza del lavoro.
La formazione per dirigenti sostituisce integralmente quella prevista per i lavoratori (formazione generale + formazione specifica), a prescindere dal settore di rischio.
Il “Modulo Aggiuntivo Cantieri” è rivolto ai Dirigenti dell’impresa affidataria nei cantieri temporanei e mobili.
È previsto un corso di aggiornamento ogni 5 anni.
Programma del corso
Modulo 1: Giuridico Normativo
- sistema legislativo in materia di salute e sicurezza dei lavoratori;
- I soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il d.lgs. n. 81/2008: compiti, obblighi, responsabilità e tutela assicurativa.
- La delega di funzioni.
- La responsabilità civile e penale del dirigente;
- la responsabilità amministrativa d.lgs. n. 231/2001 nel settore privato;
- prevenzione della violenza delle molestie sul luogo di lavoro (Documento ILO C 190 Convenzione sull’eliminazione della violenza e delle molestie nel mondo del lavoro);
- inserimento di lavoratori disabili (riferimento al d.lgs. 213/2003 (art. 3, c. 3 bis), DL 76/2013 (art. 9, c. 4-ter) convertito con L. 99/2013).I ruoli delle ASL, INL, VVF e INAIL;
- gli organi di vigilanza e le procedure ispettive.
Modulo 2: Gestione e Organizzazione della Sicurezza
- Modalità di gestione ed organizzazione dei processi relative alla salute e sicurezza sui luoghi di lavoro.
- Modelli di organizzazione e gestione di cui all’art. 30 del d.lgs. n. 81/2008;
- i sistemi di gestione della salute e sicurezza sul lavoro in relazione alla normativa volontaria.
Modulo 3: Compiti specifici del dirigente in relazione alla salute e sicurezza sul lavoro
- Misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione adottate a seguito della valutazione dei rischi dell’azienda, con particolare riferimento al contesto in cui il dirigente opera;
- importanza della sorveglianza sanitaria.
- Obblighi connessi ai contratti di appalto, d’opera e di somministrazione;
- gestione del rischio interferenziale e il DUVRI.
- Organizzazione della prevenzione incendi, primo soccorso e gestione delle emergenze.
Modulo 4 : Comunicazione, Formazione, informazione e consultazione dei lavoratori
- Tecniche e strumenti di comunicazione e informazione;
- gli obblighi formativi per i diversi soggetti aziendali;
- gestione dei gruppi di lavoro e dei conflitti;
- consultazione e partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza.
Modulo aggiuntivo “Cantieri”
Compiti specifici del dirigente dell’impresa affidataria nei cantieri temporanei e mobili:
- I soggetti definiti dal Titolo IV capo I, e relativi obblighi e responsabilità.
- La redazione dei piani di sicurezza: finalità, tempi e contenuti.
- Le misure generali di tutela secondo quanto previsto dall’art. 95 del d.lgs. n. 81/2008.
- Gli obblighi del datore di lavoro, dei dirigenti e dei preposti di cui all’art. 96 del d.lgs. n. 81/2008;
- Il cronoprogramma dei lavori.
- Esempi e analisi di un PSC.
- Esempi e analisi di un POS.
Verifica finale e attestato
Al termine dello svolgimento del corso, verrà sottoposto un test finale di apprendimento a risposta multipla con una sola risposta corretta, in modalità e-learning. Al superamento del test seguirà il rilascio dell’attestato di partecipazione nominale, inviato tramite e-mail in formato digitale.